[vc_row][vc_column][vc_column_text]
Tips om te onderhandelen voor een marktconform salaris
Een aantal sollicitatiegesprekken heb je achter de rug. Nu is het tijd om een marktconform salaris te regelen. Maar hoe doe je dat? Een goede voorbereiding is het halve werk.
Hieronder delen wij bruikbare tips die jij kunt toepassen voor een maximaal salaris.
Hoeveel ben jij waard?
Het salaris die jij ontvangt is afhankelijk van jouw leeftijd, ervaring en opleiding. Ook jouw vaardigheden spelen een rol. Controleer het loon van iemand die op hetzelfde punt in zijn/haar carrière staat. Zo kun je een goede indicatie krijgen van wat een marktconform salaris is.
Van tevoren je eisen bepalen
Weet je al wat je minimaal wil verdienen? Bepaal jouw gewenste bedrag en bedenk een realistisch voorstel, voordat je gaat onderhandelen. Focus niet alleen op het geld. Je kunt namelijk ook inzetten op secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen, een laptop of auto van de zaak. Zelfs een opleiding op kosten van de zaak is bij sommige organisaties mogelijk.
En nu de strategie
Heb je een duidelijk overzicht van jouw eisen? Dan is het tijd om een strategie te kiezen. Het onderhandelen hangt niet alleen van jou af, maar ook met degene waarmee je dat gesprek voert. Vind je het lastig om zelf een voorstel te doen? Laat je gesprekspartner dan voor gaan en een voorstel doen. Het voordeel van deze strategie is dat je nooit minder verdient dan de werkgever gepland heeft.
Wil je meer salaris ontvangen dan er wordt voorgesteld? Zorg dat je goede argumenten hebt om dit te kunnen onderbouwen. Maak het duidelijk waarom je meer zou moeten verdienen dan de huidige voorstel. Overtuig de werkgever waarom jij een bepaald salaris waard bent, want geen enkele werkgever geeft zomaar geld weg.
Flink onderhandelen
Als je plaatsneemt aan de onderhandeltafel, laat merken dat je goed voorbereid bent. Dit doe je door sterke argumenten en voorbeelden te gebruiken tijdens jouw gesprek. Verspreid je argumenten over het gesprek, zodat jouw onderhandelingspositie sterk blijft. Toon lef en heb een tegenbod paraat. Dat levert je uiteindelijk een hoger salaris op. En dat wil je toch?
Wat als je tegenbod wordt afgewezen? Denk out of the box en wees open om tot een overeenkomst te komen. Bijvoorbeeld dat de verhoging pas ingezet wordt na het behalen van een bepaalde target. Daarnaast moet je niet makkelijk toe geven. Dit is namelijk hét moment om te onderhandelen. En onthoud; zij hebben jou even hard nodig.
Controleer jouw contract
Is het gelukt om jezelf naar een marktconform salaris te onderhandelen? Check dan alle voorwaarden voordat je jouw handtekening zet. Anders is al het onderhandelen voor niets geweest. Laat voor de zekerheid het contract door iemand die een beetje begrijpt hoe contracten werken, doorlezen. Als er geen onjuistheden te bekennen zijn: tekenen maar! [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]