[vc_row][vc_column][vc_column_text]Werk zoeken is best een lastige opgave. Een uitnodiging voor een gesprek is dan ook super en kan soms best spannend zijn. Het is belangrijk dat tijdens het sollicitatiegesprek de werkgever een goede eerste indruk krijgt. Hieronder staan een paar tips om het beste uit een sollicitatiegesprek te halen.
Voorbereiding
Ondanks dat de werkgever de motivatiebrief en het cv al binnen heeft, is het belangrijk om voorbereid naar het gesprek te gaan.
Allereerst is het verstandig om te achterhalen wat de naam en functie zijn van degene die het sollicitatiegesprek gaat afnemen. Bekijk daarom het LinkedIn profiel en andere social media kanalen indien mogelijk. Misschien staan er punten beschreven die overeenkomen. Bijvoorbeeld een oude werkgever waar jullie beide gewerkt hebben.
Bekijk altijd de website en overige kanalen van het bedrijf. Het kan voorkomen dat het bedrijf vraagt wat voor kennis je al hebt van het bedrijf. Daarbij is het altijd goed om ook feiten of actueel ontwikkelingen te kennen van een huidige of vorige werkgever. Een werkgever gaat ervan uit dat een kandidaat veel weet van de huidige werkgever en kan daar ook vragen over stellen.
Het is altijd goed om vragen van te voren te bedenken. Bedenk altijd eerst vragen die de werkgever kan stellen. ‘Vertel eens wat over jezelf’, ‘Waarom zou je in dit bedrijf willen werken?’ en ‘Wat zijn je sterke en zwakke punten?’, zijn altijd vragen die voorkomen in een sollicitatiegesprek. Een werkgever zal vragen stellen om te kunnen bepalen wie de beste kandidaat is voor de baan.
Aan het einde van het gesprek wordt gevraagd of jezelf nog vragen hebt. Ga van te voren op zoek naar vragen die gesteld kunnen worden, bijvoorbeeld: ‘Hoe ziet een werkdag eruit?’ of ‘Zijn er doorgroeimogelijkheden binnen dit bedrijf?’
Denk na over de kleding die je aandoet naar het sollicitatiegesprek. Soms is bij een bedrijf een casual outfit voldoende en bij andere bedrijven is het beter om formele kleding of soms zelfs een mantelpak aan te doen. Dit ligt aan de soort werkgever waar je solliciteert. Om de juiste kleding te kiezen voor een sollicitatiegesprek is het belangrijk om je te verdiepen in de bedrijfscultuur. Nog steeds enige twijfel? Trek dan formele kleding gaan. Een werkgever ziet een kandidaat liever overdressed dan underdressed!
Do’s tijdens het sollicitatiegesprek
- Het klinkt cliché maar kom op tijd en het liefst zelfs iets te vroeg. Er bestaat namelijk geen goed excuus voor het te laat komen op een sollicitatiegesprek.
- Begroet formeel en correct, en geef een stevige hand. Daarbij is het belangrijk om niet eerder te zitten dan degene met wie je het gesprek hebt, tenzij zij dit eerder aangeeft.
- Laat de ander uitpraten! Enthousiast zijn is goed, maar laat zien dat je zowel een goede spreker, als luisteraar bent.
Don’ts tijdens het sollicitatiegesprek
- Kauw geen kauwgom.
- Licht zoveel mogelijk antwoorden toe in plaats van alleen te antwoorden met ‘ja’ of ‘nee’.
- Doe je niet anders voor dan dat je bent. De werkgever kijkt daar doorheen of merkt het snel genoeg wanneer je in je proefperiode zit.
- Vertel geen negatieve opmerkingen over de huidige of vorige werkgevers.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]