[vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_column_text]

Curriculum Vitae

Je curriculum vitae is een korte samenvatting van jou als persoon, beschreven op papier. In je CV staat want je kunt, wat je hebt gedaan en een stukje over jouw persoonlijkheid. Er zijn verschillende manieren om je curriculum vitae te schrijven, zo zijn er bijvoorbeeld creatieve manieren om een CV te schrijven. Ook zijn er do’s en dont’s voor jouw CV. Bekijk hier alles wat je moet weten over de curriculum vitae.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_single_image image=”834″ img_size=”400×325″ alignment=”center” style=”vc_box_rounded”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_separator][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_single_image image=”729″ img_size=”400×325″ alignment=”center” style=”vc_box_rounded”][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text]

Sollicitatiebrief

Nadat jij je CV geoptimaliseerd hebt is het tijd voor de volgende stap van het proces. De sollicitatiebrief is de kans om jezelf te onderscheiden van andere sollicitanten. In de sollicitatiebrief vertel je wie je bent, want jouw kwaliteiten zijn en waarom jij het meest geschikte kandidaat bent voor de baan waarop je solliciteert. Een sollicitatiebrief bestaat uit de opbouw, jezelf onderscheiden in de brief en de begeleidende mail bij de brief. Hoe je dit het beste aan kan pakken, lees je hier.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_separator][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_column_text]

Sollicitatiegesprek

Je mag eindelijk op gesprek komen. Het is belangrijk dat je je goed voorbereidt op het gesprek. Om je goed voor te bereiden kan je verschillende dingen doen, zoals je social media checken en alles te weten komen over het bedrijf. Vergeet ook niet om je outfit samen te stellen. Liever overdressed dan underdressed! Check hier de do’s en don’ts voor een sollicitatiegesprek.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_single_image image=”836″ img_size=”400×325″ alignment=”center” style=”vc_box_rounded”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_separator][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_single_image image=”838″ img_size=”400×325″ alignment=”center” style=”vc_box_rounded”][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text]

Salaris en contract

Zodra je het bedrijf waar je gesolliciteerd hebt helemaal overtuigd hebt van jouw kwaliteiten, is het tijd voor de laatste stap van het proces. Voor vele een lastig proces, het onderhandelen over salaris en contract. Hoe hoog zet je in qua salaris, wat is marktconform? En welke secundaire arbeidsvoorwaarden zijn gebruikelijk? De juiste strategie, onderhandelingsfase en de controle van dit proces leggen wij uit. Check hier hoe jij het beste kunt onderhandelen over salaris en contract.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_separator][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_column_text]

Social media

Social media kanalen worden steeds belangrijker in het sollicitatieproces. Uit onderzoek blijkt dat ruim 92 procent van alle werkgevers vooraf de social media accounts van de kandidaten bekijkt. Je hebt maar een kans om de eerste indruk te maken, voor een werkgever kan deze indruk even belangrijk zijn als je sollicitatiebrief en CV. Bekijk hier alle tips waarmee je jouw social media optimaal kan gebruiken tijdens de sollicitatieprocedure.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_single_image image=”839″ img_size=”400×325″ alignment=”center” style=”vc_box_rounded”][/vc_column][/vc_row]